seit kurzem ist die deutsche Internetseite des Erfolgsautors John P. Strelecky online geschaltet:
www.big5forlife.de

Das von John John P. Strelecky entwickelte Konzept der Big Five for Life sollte nicht als gewöhnlicher “Lebensführung“-Ratgeber missverstanden werden. Es ist viel mehr als das. Es geht um Führung im umfassenden Sinne. Gerade auch in der Wirtschaft.

Leaderhip’s Greatest Secret lautet nicht zufällig der Original-Untertitel des dritten und jüngsten Buches The Big Five for Life. Führung ist demnach nur ganzheitlich zu verstehen: innere Führung der eigenen Person (wie führe ich mich selbst), passive Führungsfähigkeit (wie lasse ich mich führen) und aktive Führungskompetenz (wie führe ich andere) sind unterschiedliche Seiten der selben Medaille. Big Five for Life Deutschland entwickelt zwei unterschiedliche Angebote für Unternehmen und Unternehmer, die dem Beispiel von Thomas Derale nachfolgen wollen. Und zwar nicht nur aus reiner Menschenfreundlichkeit, sondern auch aus legitimen unternehmerischen Interessen heraus, ihren betriebswirtschaftlichen Erfolg zu verbessern. Wie das geht? Das ist Teil des Seminarangebots. Aber Thomas Derale hat das Erfolgsrezept bereits benannt:

Man kann ein Unternehmen auf zwei verschiedenen Wegen von der Gründung zum Erfolg führen: Die erste Möglichkeit besteht darin, ein erprobtes und erfolgversprechendes Geschäftsmodell zu finden und es mit so vielen Anreizen ausstatten, dass Menschen dort arbeiten wollen. Damit kann man erfolgreich sein. Die meisten Unternehmen werden so gegründet und betrieben.

Aber um nachhaltigen Erfolg zu erzielen, gehst du den umgekehrten Weg: du beginnst mit dem ultimativen Anreiz – der Gelegenheit dafür bezahlt zu werden, tun zu können, was dich erfüllt, was dir einen echtes Gefühl von Bedeutsamkeit vermittelt, weil es mit deinem persönlichen Zweck der Existenz harmoniert. Und darauf wendest du dann das erfolgreichste Geschäftsmodell an, was es gibt.